Proces rekrutacyjny w DomConsult składa się z następujących etapów:
- wstępna analiza aplikacji kandydatów (CV oraz list motywacyjny)
- w zależności od profilu stanowiska stosowane są testy (merytoryczne, językowe) badające umiejętności kandydata
- rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem Działu Personalnego, a następnie z przyszłym przełożonym
- jeśli wszystkie etapy kandydat przejdzie pomyślnie zostaje przedstawiona mu oferta pracy